- 派遣看護師の顔合わせ
- 面接との違い
- 準備しておきたいこと
- 顔合わせでよくある質問
- 派遣登録〜就業までの流れ
看護師は就職するまでに面接を行います。
派遣看護師は派遣先との面接は禁止で、代わりに顔合わせをします。
顔合わせと面接の違いを紹介していきます。
顔合わせ以外の派遣登録〜就業までの流れも分かるため参考にしてください。
派遣看護師の顔合わせ
顔合わせは雇用条件の確認をします。
一応、派遣での選考目的の面接は禁止です。
顔合わせ後、看護師と派遣先の同意するかで雇用が決められます。
雇用条件が合わない・失礼な態度だと、断れることもあります。
顔合わせと面接との違い
顔合わせと面接の違いはありません。
ここで働きたい理由などをガッツリ質問されました。
法律で禁止になっているから仕方ないとは感じました。
派遣先も人柄や働く経緯を知らないと雇いにくいですよね。
そのため、面接と同じような準備をしておきましょう。
顔合わせ時によくある質問
次に、顔合わせ時によくある質問を紹介します。
- 職務経歴
- 看護スキル
- この派遣先を選んだか
- 労働条件（週何回・何時間/日働くか）
- いつから働けるか
- 最後に質問はありませんか？
失礼なく率直な理由で答えれば問題ありません。
『最後に質問はありませんか？』と聞かれることがあります。
質問がなければ「十分に説明を受けたので質問はありません」で大丈夫です。
顔合わせで準備しておきたいこと
履歴書は不要
履歴書はいりません。派遣会社のキャリアシートが必要です。
キャリアシートは、派遣担当者が作成するため手間が省けます。
服装
基本的にスーツ着用です。
一般的な面接と変わりありません。
準備物品
最低メモとボールペンがあれば問題ありません。
派遣看護師の登録から就業までの流れ
派遣の登録
まずは、派遣会社へ登録します。
LINE・メール・電話でやり取りを行います。
派遣先の希望をこのタイミングで聴取され、派遣先を提示してくれます。
ワガママなくらい細い希望出すことが、ミスマッチなく働けるコツです。
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派遣先の紹介
ここで、派遣会社の担当者と直接会います。
派遣先を紹介とキャリアシートの作成をしてくれます。
マッチングした派遣先の情報を担当者から聞き、イメージが深めます。
打ち合わせ・顔合わせ
顔合わせ当日、30分〜1時間前に担当者と集合します。
その時間で、派遣先から質問への注意点、キャリアシートの確認を受けます。
就業開始手続き
顔合わせ後に、担当者から就業の意思を聞かれます。
就業
就業が決まると、担当者から『いつから就業、服装、昼食の持参』などの連絡があります。
【まとめ】
- 派遣の顔合わせは面接と同じ
- 面接と同じ準備をしておく
顔合わせは面接と変わりないため、しっかりと準備して臨みましょう。
上記で説明したよくある質問がほとんどです。
失礼なく率直に答えれば落とされることは少ないです。
