派遣看護師とパートとの違いとは？メリット・デメリットも紹介

 

派遣・パート看護師で働いた経験がないと、両者の違いが分からないです。

正社員以外の働き方なら、派遣かパートで迷われている方もいるでしょう。

今回は、派遣看護師とパートの違い、

メリット・デメリット、どちらの働き方が向いているかを紹介します。

 

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看護師派遣とパートの違い

まずは、派遣とパート看護師の違いを紹介します。

	派遣	パート
雇用元	派遣会社	職場
時給	1,300円〜2,300円	800円〜1800円
休日の取りやすさ	◯	△
継続雇用	△	◯

 

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派遣とパートの雇用元が違う

派遣は、派遣会社から雇用されます。

給料・労働などの雇用条件は派遣会社がベースです。

パートは、職場の直接雇用されます。

雇用条件は職場がベースです。

 

時給が高いのは派遣

	派遣	パート
時給相場	1,300〜2,300円	800〜1,800円
超勤手当	◯	△

 

地域により時給相場は変わるが、派遣はパートに比べると高いです。

派遣の超勤手当は5〜15分毎に付きますが、

パートは職場により超勤の有無が分かれます。

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派遣看護師は休みを取りやすい

休日も雇用元が関係します。

派遣は休み・有給は希望すれば通ります。

パートも希望できるが、職場の状況で決めています。

 

継続雇用しやすいのはパート

継続して働き続けれるのはパートです。

直接雇用で、辞めさせられる可能性が少ないです。

派遣は、派遣会社の雇用で、派遣切りや3年ルールがあります。

 

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派遣看護師のメリット・デメリット

 

派遣のメリット

 

雇用元が派遣会社のため、残業や人間関係でのトラブルが少ないです。

1〜3ヶ月毎で契約を更新できるため、いろんな職場を経験できます。

 

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派遣のデメリット

 

派遣切りや3年ルールがあるため、雇用が不安定です。

 

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年齢や経験に応じて昇給したい方に向いてません。

 

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パート看護師のメリット・デメリット

 

パートのメリット

 

直接雇用のため、希望で正社員になりやすいです。

職場が判断することになりますが。

 

パートのデメリット

 

派遣と比べると1ヶ月あたり3〜4万円の差がある職場も。

パートか派遣のみで誰かが残業する状況だと、パートが残業になります。

 

派遣看護師に向いている人

 

プライベートを優先したいが、短時間で稼ぎたい方におすすめです。

残業・委員会・勉強がないため、時間を確保できます。

次の仕事までの3ヶ月〜1年間と、期間を決めて働きたい人にも。

 

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パート看護師に向いている人

 

安定して働き続けたい方にはパート看護師が向いてます。

今の職場で正社員になりたいと考えている方にもおすすめです。

 

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【まとめ】派遣とパートを比べて自分に合った働き方しよう

派遣・パート看護師の雇用元が違うため、時給や休みが変わります。

それぞれのメリット・デメリット比べる必要があります。

『自分にとって何が大事なのか』を優先し、あなたに合った働き方をしてください。

 

おそら