- オンコールの特養がおすすめな理由
- 特養の夜勤は負担が大きい
オンコールと夜勤の2種類があり、負担が大きい夜勤はおすすめしません。
そこで、特養ならオンコール！夜勤の負担が大きい理由を紹介します。
特養のオンコール業務
看護師が常駐する必要がないため、オンコールもあります。
緊急時に対応できるよう、当番者が自宅で待機します。
主に、介護士からの相談事や受診の有無の連絡です。
緊急の受診は医師へ連絡するため、看護師へ電話がありません。
オンコールの特養がおすすめな理由
経験浅くても働ける
夜勤のある特養は看護師は1人のため、ある程度経験がないと不安になります。
オンコールで看護師にできることは、急変時の搬送の有無や相談事しかありません
搬送で迷う症状なら、医師へ連絡して頼ることができます。
介護士から直接、医師へ連絡していることもあります。
出勤しなくていい
看取りの場合のみ看護師は出勤しますが、場合によっては医師だけ済むこともあります。
急変時は時間がないため出勤する必要がありません。
介護士が救急車・医師・家族への連絡、搬送の付き添いをしてくれます。
オンコールがほとんどない
オンコールは月1〜2回しか電話がありません。
当番も月5〜8回のため、電話に出る頻度がもっと低くなります。
夜間手当てがある
1回あたり1000〜2000円ですが、電話に出た手当あるのがメリットです。
もし夜間帯に看取りのため出勤した場合、時間外の手当ても付きます。
特養の夜勤は負担が大きい
特養の利用者は、大きな施設だと100名の利用者が居られます。
各フロアに介護士さんもいますが、看護師は1人だけのため負担が大きいです。
日勤は看護師が多いため、急変が起こっても業務分担できます。
夜勤の場合は急変対応、看護サマリー作成、医師・家族の連絡、救急隊への連絡と業務が多いです。
このような理由からオンコール特養をおすすめします。
オンコールに向いてる人、向いていない人
オンコールに向いてる人
- 夜間コールに抵抗がない
- 飲酒を控える
- 遠出ができない
上記に当てはまると、オンコール業務に問題ないでしょう。
滅多にオンコールがなくても、いざという時のために対応しなければいけません。
飲酒は急変時の搬送や相談事に冷静に判断する、遠出は看取りで来設する必要があるからです。
オンコールに向いていない人
- 電話が気になり集中できない
- 子育て・介護により対応できない
- プライベートと仕事を分けたい
上記に当てはまると、オンコールを辞めるべきでしょう。
神経質だと携帯電話が側にあるだけで気が休まりません。
いつでも動ける必要があり、常に目を離せない家庭状況だと厳しいです。
『プライベートは仕事を考えたくない！』方は根本的に向いてません。
オンコールの特養をチェックする
オンコールはメリット・デメリットありますが、特養ならほとんど電話がありません。
その上、オンコール手当も出るのが魅力的です。
常に携帯しなければいけませんが、慣れると苦になりません。
上記でオンコールが向いていると判断した方は、ぜひオンコールの職場を探してみましょう。
【まとめ】
オンコールの特養がおすすめの理由を紹介しました。
経験浅い方や負担なく働きたい方は、オンコールの特養（夜勤なし）を選んでください。
看護師1人での勤務と夜勤をしなくてもいいメリットが大きいです。
当番も月5〜8回、多くても月1〜2回しか電話がありません。
もちろん、オンコール手当と電話に出た手当もあります。
